本次新增四条信息，分别见待遇22. 23. 24. 要求1. 本期不含运营招募，运营招募预计在九月开启
1.税前收入为不抽成的50%（如需运营，我们只会抽取流水的2%作为社团运营费用），税后收入分别为% / %
2.不存在的放养运营，几乎所有v都会担心的问题，但在我们社团不会存在，我们是一个运营团队，仅运营人数就达到20+且持续增加（前段时间看到质疑的朋友，这个数就是风祐在职的运营数量，不含什么其他部门，来面试的朋友应该都见过十多个运营同时面试的场景）如果有随时可以给我上报，更换运营，运营将面临裁退压力，运营放养那我们直接把运营干掉，从根本上解决问题
(资料图片)
3.前期的一对一讲师培训，并不是什么社团的定期召开PPT宣讲大会
4.不愿透露姓名运营组不定时查岗裱出直播中的问题，团队运营+内容运营，提供各类数据表格供直播投稿分析
5.提供大量曝光的新人扶持，B站官方的底薪激励，各类曝光资源，星光，banner，推荐位，视频推荐等
6.活动策划辅助，由运营辅助策划，提供好的方案社团可帮助进行当日的活动执行
7.自由的进出，如需退社我们可以当天结算当天进行退会工作，不会有任何强制留人措施
8.透明化的各类资源申请，模型，美工，切片，原创PV，原创曲，混音，新衣，MMD动画，Vroid3D模型等，只要你有好的想法或好的数据展示，我们均可提供，也会提供优惠渠道
9.各类激励活动，社内不定时产出活动以及激励任务，如奖励舰长或实体礼物
10.咨询服务，社内驻有大夫，身体上的问题都可以咨询
11.救济粮，没听过吧哈哈哈哈，也是社内的特色，只要你的收益为正并了解到最近生活困难，社团会为你采购救济粮，当下环境都不容易，如需帮助社内所有staff会尽到全力！
12.多平台发展，这也是最近很多v担心的问题，社团已经做好准备
化能力，社团具有番剧化、剧组、服装制作等资源，也有像标酱这样具有线下活动制作的经验、资源的staff，无需担心成长出路
14.综艺以及主站制作能力，社团内有圈内投稿节目经验的老师，如果你擅长投稿内容制作，我们一样可以提供帮助；另外我也作为staff入驻社团
15.电商能力，社团具有电商讲师能为你提供电商培训以及各类电商资源
容忍开盒，我们有研究并取得相对成功的反制开盒方式，如社内主播遭遇此类事件，社团会全力帮助
17.新衣以及新模型费用报销，达到一定数据后可向社团申请报销部分新衣制作费用
18.我们没有直播时长、直播流水、直播内容、模型精度、强制标注等各类要求
19.我们有合作的原创曲社团，每月可提供一定数量的原创曲免费制作机会，也有能为你调整发音的声乐老师
20.最后，也是我们的拿手招牌，极好的社团工作氛围，你甚至可以在未开会的时候与我们互撕，一起摸鱼打游戏，但社团不允许出现类似金花事件出现
21.风祐计划周边部门上线，提供周边一条龙服务，周边制作-打样-代发-售后。同时提供免费的仓储服务，即礼物制作后可存储在社内，也可以上架至社内淘宝店进行售卖；提供粉丝礼物转寄/代发服务，舰长音声台本制作往后也会有相关的活动陆续上线，例如提供音声转化，礼物二创活动方案，礼物激励金。
（新增）22.风祐计划美工部门上线，为社外知名的工作室并入社团，将为社内提供免费使用的节日UI、通用UI、封面模板，美工模板等无料、自研产品，同时提供高性价比的定制服务及社内折扣。
（新增）23.我们将为社内VUP免费提供部分大型展览的现场无料宣传、周边代售以及现场免费使用的直播车宣传
（新增）24.直播工具（类数据分析、抽奖等直播辅助工具）正在自研研发中>>>
我们的要求
1.年满18周岁，高考结束（修改）男女不限，游戏/杂谈/歌势均可，如果你是未成年，希望你成年了再来喔
2.足够了解与热爱虚拟主播文化
3.能够做到积极配合运营，社团不会强制性要求内容，但请能够理解和积极配合沟通（不会出现要求女友营业的情况）
4.无重大心理疾病，能够输出积极向上内容，无不良嗜好
5.直播时长并无要求但要求用心规划直播，能够做到不白兰，不长时间输出无意义和负面内容，如出现上述情况，较为严重时可能会清退（包含V自开自盒）；如果不想接受企划影响也可以选择无需运营挂靠在社团旗下
6.遵守国家相关法律法规进行直播活动
7.请尊重自己的运营，运营可以带你学习，但不是被你使唤的工具
8.遵守企划守则
【腾讯文档】风祐计划企划失信人员名单-月
/doc/DYXJZWVFocXpEeGVW
注：使用公用皮尝试直播也没问题，数据不错稳定后可以自行定制模型，数据良好还可以向社团申请优惠渠道或部分费用报销！
注意事项 （面试里常问的）
1.我们是企业势吗？会提供模型吗？
A：本次招募只针对个人势，社团不会提供模型，区别详细可参考以前的说明专栏
2.社团准备招收多少名V？不放养又是如何保证
A：具体招收名额属于保密范围，数量是由社团运营数量决定的，会根据内部情况动态调整；社内的每个运营旗下满载的V不会高于10位全职（全职定义由后台数据的自然月判断，判断条件为自然月直播时长45小时以上，视频势与兼职均判断为位，总体V数量不会超过15-17位，这也是为了运营公平，运营是工作，如果你是视频势或兼职，那对运营来说收入是完全不平衡的），所以运营会有足够的精力分摊在每一个V身上
3.你们给这个条件，社团能活下去吗？
A：所有福利和条件我们均做好了一定平衡，大家无需担心这个问题
4.需要签合同吗？你们怎么保证能够自由退会？
A：基于双方信任是可以口头协议不签合同的，如果想保障自己的权益，可以签署；针对退会这条问题我们可以直接白纸黑字协议保证能够当天退会
5.我们没有直播内容以及时长要求
6.社内运营没有招募KPI要求，如遇主动邀请可向对方要求证明身份
7.模型未准备完成也可以提前进行面试，面试通过后社团会在你期望的首播时间前一个月安排运营
8.入社后的每月收入会在次月的月底进行发放（B站就是这么结算）
9.人数多了之后资源不平衡，分不到怎么办？
A：B站的发放逻辑是社团体量越大，资源发放越多，并非人多了资源就一定会少，更多的原因在于社团资源的发放机制导致的不平衡，我们的所有资源（含星光都需要经我亲自批准，填表）后才会下发，所以能保证资源上的分配平衡
10.面试结束会在3个工作日左右通过QQ私信通知面试结果，在通过面试后还需进行约谈，内容为基础问题与运营选择方向（选择你想要的运营的擅长内容）
11.在每期面试结束后，如未通过面试，将无法参与后续三期的面试
12.因社内并无合同要求，入社后无法保证运营与社团的相关权益，即日开始，前期培训变为可选内容；入社后根据培训时间、培训内容将限制主播1-3个月无法退会，最低要求为后台总有效天20个
填写问卷 - 进入通知群 - 等待群内@全体通知面试时间 - 进入KOOK频道等待面试 - 面试完成 - 等待3个工作日左右私信通知面试结果
通知群号：填写问卷后的结束页或在问卷简介里查看
如出现专栏阅读不全，询问面试流程、问卷链接、面试频道链接，社团可能会取消你的面试资格
禁止以直播等任何媒体、文字形式传播社团内的面试内容，如出现，社团会严肃公开处理
面试前、面试中以及通过后请勿向他人透露自己正在面试此家社团，如观众粉丝，此会影响后续的账号发展（原因请查看云运营说明专栏）
有特殊情况，如bigbigv转生、繁星、国外时差、正在开播中或着急进行直播活动可以在群内单独联系我
要求具体会更倾向于面试，每个人都有面试机会，欢迎大家踊跃报名捏
联络方式
l VUP问卷链接：/form/page/DWlRhd0pQYk5oc2Vt
l Staff 问卷链接：/form/page/DYXFXc3VjYnpXUEV3
l 也欢迎各位美工、模型、混音等staff老师前来投递捏
本次招募截止时间为 2023. ，具体变动可看置顶评论和群内通知
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质检
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