2018年，全国高校毕业生预计达到820万人，再创历史新高。毕业季即将到来，他们的就业状况如何，就业前景在哪，就业薪酬怎样?记者昨日从智联招聘获悉，该机构针对全国90168名应届毕业生进行的问卷调查发现，移动互联网时代的95后大学生们的就业意愿和就业特点明显，整体就业难度认知依然严峻，但求职压力同比稍有降低。
整体就业压力稍有降低
根据本次调研数据显示，2018年应届毕业生对当下的就业形势的感知仍然相当严峻。总体来看，有34.60%的应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，48.20%的应届毕业生认为就业“有难度，但还可以接受”，认同就业形势有难度的总体比例为82.80%，同比2017年下降5%。
造成这个现象的主要原因在于，经济总体向好的趋势改善了就业预期，同时，受到人工智能、移动终端、云计算大数据等新型产业的带动，以及加工制造、传统零售等传统产业的转型升级影响，劳动力市场的人才需求有所增加，从而导致部分高校毕业生的求职压力同比有所降低。
从不同性别来看，女性应届毕业生对就业压力的感知要高于男性。调研结果显示，82.76%的男性应届毕业生认为就业有难度，而女性应届毕业生的比例则为87.79%。此外，学历水平也会对就业压力产生影响，学历水平越低，就业压力越大。比如16.67%的博士应届毕业生认为就业形势很严峻，而大专应届毕业生的比例为30.93%;双一流大学生有26%的应届毕业生认为就业形势很严峻，而专科类院校则有30.48%。
就业更注重成长潜力
根据本次调研结果，2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。
和2017的数据结果相比，选择创业人群占比降低1.32%，说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，说明随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动，选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。
在选择城市时，调查结果显示，73.23%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要，其次是“城市未来发展前景”，得票率为44.77%，表明当代大学生不仅关注当下的发展，也看重未来的成长潜力。此外，有38.95%的应届毕业生关注离家远近，37.02%关注城市文化、环境等软实力，24.45%关注知名企业数量及规模，14.67%关注户口、居住等人才吸引政策。
对人工智能发展高度关注
随着我国逐渐步入人工智能时代，“机器换人”的话题就一直受到热议。根据调研结果，即便高校毕业生尚未正式步入社会参加工作，但对人工智能的发展却保持了高度的关注，62.52%的应届毕业生表示“会考虑从事更有创造性，不会被机器取代的工作”。
高校毕业生签约后毁约方面，本届毕业生毁约比例开始稳定，而大学生们毁约的主要原因中，追求更好的未来居于首位。调查显示，在参与调研的2018年应届毕业生当中，有过毁约经历的比例为18.56%，自2016年以来，毁约率基本保持持平。
通过对有毁约行为的应届毕业生进一步调研发现，“拿到了更好的OFFER”而选择毁约的比例仍然最高，占比为45.22%，并且同比上升了3.82%;排名第二的原因是“试用期间发现工作与自己想象的不一样”，占比为33.12%，由此发现，95后应届毕业生不再为了生存而工作，而是越来越关注自己内心的需求，更关注就业质量。
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